Правовой ориентир для всей компании
без перегрузки юротдела
HR, бухгалтерия и менеджеры быстрее закрывают типовые вопросы, а юристы подключаются только там, где действительно нужна экспертиза.
50 запросов бесплатно · Регистрация за 1 минуту
положительных оценок
официальных источников
за запрос
до первого ответа
Видно всё, что нужно
для решения
Норма, практика, риски и вывод — в одном ответе с кликабельными ссылками на источники.
Что получает компания
Сотрудники закрывают типовые вопросы сами, а юристы фокусируются на приоритетах.
Меньше очередей к юристам
Типовые вопросы закрываются без эскалации — сотрудники получают ответ сами.
Решения без ожидания
HR и менеджеры не ждут ответа юриста по три дня для простых вопросов.
Юристы на сложном
Юротдел фокусируется на приоритетах, а не на повторяющихся консультациях.
положительных оценок
от пользователей
Раньше на поиск нужной нормы уходило 30–40 минут. Теперь получаю ответ со ссылкой на источник за 20 секунд. Это другая реальность для юридического департамента.
Измеримый результат
в цифрах
Среднее время на типовые юридические задачи до и после внедрения ИИ-ассистента в корпоративных командах.
времени на исследование
рабочее время
окупаемости
* На основе опроса 47 корпоративных пользователей, Q4 2025
Вопросы, которые сотрудники компаний задают Карманному консультанту
Типичные ситуации, которые сотрудники решают каждый день.
Как оформить дисциплинарное взыскание, чтобы его не отменили в суде?
Можно ли изменить график работы без подписания нового трудового договора?
Что обязательно включить в уведомление о сокращении штата?
Нужно ли удерживать НДФЛ с компенсации расходов сотрудника?
Какой пакет документов нужен для подтверждения расходов по услугам самозанятого?
Есть ли риски по валютному контролю в оплате иностранному поставщику?
Можно ли согласовать оплату авансом и как защитить компанию от невыполнения обязательств?
Как переписать условие о штрафе так, чтобы его реально взыскать?
Какие риски есть в рамочном договоре поставки без спецификаций?
Можно ли запускать новый процесс без отдельного согласования с юротделом?
Какие правовые риски нужно проверить перед запуском партнёрской программы?
Как быстро получить позицию по претензии от крупного клиента?
Нужно ли оформлять решение участника для изменения условий займа внутри группы компаний?
Какие документы нужны для согласования сделки с заинтересованностью?
Как сформулировать позицию по ответственности директора в спорной сделке?
Что говорят корпоративные пользователи
Реальные отзывы юристов, HR и руководителей компаний
Перестали тратить время на поиск по базам. Запрос — ответ со ссылкой — готово. Юрист тратит 5 минут вместо часа.
HR-отдел теперь сам разбирается с трудовыми вопросами. Количество обращений к юристам упало вдвое за первый месяц.
Особенно ценю ссылки на источники. Можно проверить самому, нет ощущения «чёрного ящика». Это важно для юридической работы.
Подключили бухгалтерию — теперь налоговые вопросы закрываются без эскалации. Юристы сосредоточились на реально сложных кейсах.
Корпоративный кабинет — отдельный плюс. Вижу кто и сколько использует, могу контролировать расход и настраивать лимиты.
Внедрение заняло буквально день. Зарегистрировались, добавили команду, пополнили баланс — и сразу работаем. Никакого тяжёлого onboarding.
Как юридические вопросы тормозят работу компании
Сотрудники постоянно дёргают юротдел с повторяющимися вопросами и теряют скорость на согласованиях.
Юридический отдел перегружен мелкими консультациями и не успевает держать фокус на приоритетных задачах.
Сотрудники боятся принимать решение без согласования, потому что не уверены в правовой позиции.
Руководитель не видит, как правовые вопросы тормозят команду и дробят внимание юротдела.
Сначала вопрос проходит через Карманный консультант, а юристы подключаются там, где действительно нужна экспертиза.
Юротдел концентрируется на сложных кейсах, а типовые правовые уточнения закрываются быстрее внутри компании.
Команда получает структурированный ответ с источниками и быстрее понимает, когда вопрос можно закрыть самостоятельно.
Корпоративный контур показывает сотрудников, активность и использование общего баланса компании.
Запуск корпоративного доступа без тяжёлого внедрения
Создайте корпоративный контур
Регистрация занимает около минуты и сразу открывает сценарий тестирования для команды.
Подключите общий баланс
Компания покупает пакет запросов и распределяет ресурс по фактической потребности подразделений.
Добавьте сотрудников из разных функций
HR, бухгалтерия, менеджеры и юристы работают в одном контуре без дробления на личные подписки.
Снимите поток типовых вопросов с юротдела
Сотрудники получают быстрый правовой ориентир, а юристы сохраняют время для сложных задач.
Кто использует корпоративный доступ в компании
Юротдел
Проверяет аргументы, норму и практику по сложным кейсам, а не тратит время на повторяющиеся консультации.
Бухгалтерия
Быстрее уточняет налоговые, договорные и расчётные вопросы без лишнего ожидания.
HR
Разбирается в трудовом праве, кадровых документах и рабочих рисках.
Менеджеры и руководители
Получают первичную правовую позицию быстрее и реже стопорят процессы в ожидании ответа.
Корпоративный контур
Единый баланс
Команда работает из общей корзины — никаких личных подписок.
Управление доступом
Добавляйте сотрудников, задавайте лимиты, отключайте доступ.
Корпоративный кабинет
Реквизиты компании, счета и вся история в одном месте.
Аналитика команды
Активность, расход запросов и темы — по каждому сотруднику.
Минимальный пакет — 1000 запросов
- без ежемесячной подписки
- общий баланс компании
- пополнение по мере необходимости
- безналичный расчёт по счёту
роли admin / employee
корпоративный аккаунт компании
централизованное управление сотрудниками
контроль доступа и персональных лимитов
Регистрация за ~1 минуту
Частые вопросы
Как устроена оплата?
Нужна ли ежемесячная подписка?
Что видит администратор?
Для кого подходит корпоративный доступ?
Сколько времени занимает запуск?
Подключите корпоративный доступ для всей компании
Дайте сотрудникам быстрый и проверяемый правовой ориентир, а юротделу верните фокус на действительно сложные задачи.
Подключить корпоративный доступ Подходит для компаний, где правовые вопросы регулярно тормозят процессы вне юридического отдела.