Мосгорсуд обязал банк выплатить почти 2,3 млн рублей уволенному после отмены удалёнки сотруднику

Московский городской суд встал на сторону банковского сотрудника, которого после отмены дистанционного режима работы фактически вынудили уволиться.

Суд признал действия работодателя незаконными и обязал банк выплатить бывшему работнику почти 2,3 миллиона рублей в качестве компенсации.

Решение Мосгорсуда подчёркивает, что резкая отмена удалённого формата работы без согласия сотрудника и последующее давление могут быть расценены как принуждение к увольнению.

Для работодателей это сигнал, что подобные кадровые манёвры после периода удалёнки могут дорого обойтись в суде.