Суд поддержал работодателя, потребовавшего пароль от компьютера сотрудницы на больничном

Второй кассационный суд общей юрисдикции встал на сторону управления Роспотребнадзора в споре с бывшей сотрудницей. Во время её нахождения на больничном работодатель потребовал предоставить пароль от служебного компьютера, чтобы подготовить рабочее место для нового работника.

Суд пришёл к выводу, что само по себе такое требование не является незаконным и не нарушает права сотрудницы. Кассация отменила предыдущие решения, поддержав позицию работодателя.

Решение важно для практики трудовых споров: оно показывает, что запрос пароля от рабочего компьютера в период временной нетрудоспособности может быть признан правомерным, если цель — обеспечение непрерывности работы подразделения.

Работодателям это даёт ориентир при организации замещения отсутствующих сотрудников, а работникам — понимание границ своих прав на конфиденциальность служебной информации.