Суд: средний заработок за военные сборы выплачивают за все календарные дни

Верховный суд разъяснил порядок оплаты работникам времени, проведённого на военных сборах.

Согласно позиции суда, средний заработок должен начисляться за все календарные дни нахождения сотрудника на сборах, а не только за рабочие. Это касается и тех случаев, когда военнослужащий в этот период планировал увольнение.

Решение важно для работодателей, которые обязаны сохранять за сотрудником средний заработок на время военных сборов. Неправильный расчёт может привести к судебным спорам и доначислениям.

Бизнесу стоит проверить свои внутренние правила оплаты сборов и привести их в соответствие с позицией высшей судебной инстанции, чтобы избежать претензий со стороны работников.