Администраторы программ мотивации сотрудников получат налоговые преференции

Власти планируют изменить правила расчёта налога на прибыль для компаний, которые используют программы мотивации сотрудников через акции.

Из налоговой базы предлагается исключить как доходы, так и расходы, возникающие при приобретении и последующей передаче акций сотрудникам в рамках таких программ. Это позволит компаниям не учитывать данные операции при определении налогооблагаемой прибыли.

Изменение направлено на поддержку долгосрочных программ мотивации ключевого персонала. Оно упростит администрирование и снизит налоговую нагрузку для организаций, активно применяющих инструменты equity compensation.

Нововведение особенно актуально для крупных компаний и предприятий технологического сектора, где программы мотивации акциями стали важным элементом HR-политики.