Московская инженерная компания уволила топ-менеджера за передачу документов в нейросеть

Инженерная компания в Москве расторгла трудовой договор с топ-менеджером после того, как та неоднократно пересылала служебные документы на личную почту и загружала их в китайскую нейросеть DeepSeek. Работодатель расценил эти действия как разглашение коммерческой тайны.

Бывшая сотрудница обратилась в суд с требованием признать увольнение незаконным. Однако суд встал на сторону компании, указав, что пересылка документов нарушала обязанности работника по трудовому договору и режим коммерческой тайны.

В ходе процесса компания предложила заключить мировое соглашение и выплатить женщине 400 тысяч рублей — половину её оклада. От этого предложения она отказалась, и дело было рассмотрено по существу с полным отказом в иске.

Решение суда ещё раз подтверждает, что передача внутренних документов сторонним сервисам, включая публичные нейросети, может быть признана нарушением, достаточным для увольнения.