Физлицо по договору ГПХ нельзя назначить ответственным за охрану труда

Работодатели, ведущие производственную деятельность, не вправе возлагать обязанности по охране труда на физическое лицо, работающее по гражданско-правовому договору. Такое правило теперь прямо закреплено и действует для всех отраслей.

Ранее в судебной и надзорной практике уже встречались подобные выводы, однако теперь позиция получила чёткое нормативное подтверждение. Это исключает возможность формально «переложить» ответственность на внештатного исполнителя.

Для бизнеса изменение означает, что функцию специалиста по охране труда или ответственного за эту сферу необходимо поручать только штатному работнику, с которым заключён трудовой договор. В противном случае работодатель рискует нарушением требований трудового законодательства и получением предписаний от трудовой инспекции.

Компании, которые до сих пор использовали ГПХ-схемы для назначения ответственных за охрану труда, должны пересмотреть внутренние регламенты и распределение обязанностей.