Корпоративный конфликт в ООО: как выбрать стратегию поведения

В такой ситуации недостаточно просто договориться «больше не конфликтовать». Нужно определить, из-за чего возник спор и какие правила помогут избежать его повторения. Например, участники могут закрепить порядок доступа к документам, правила принятия ключевых решений, лимиты сделок, контроль за директором, порядок распределения прибыли и действия на случай будущего тупика. ... Поэтому перед выходом