Минтруд ужесточил контроль за использованием самозанятых: новые критерии для передачи сведений в Роструд

Приказ Минтруда № 657н от 19 ноября 2025 года изменил перечень сведений, которые налоговые органы обязаны передавать в межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости и в территориальные органы Роструда. Документ вступил в силу 16 февраля 2026 года.

Теперь действует двухуровневая система отбора. Квартальный уровень, который признан наиболее критичным, срабатывает, если организация в предыдущем квартале работала более чем с 10 самозанятыми, каждый из которых получал от неё свыше 25 тыс. руб., при этом эти же люди в прошлом состояли с организацией в трудовых отношениях. Годовой уровень касается компаний, взаимодействующих более чем с 35 плательщиками НПД при среднемесячном доходе каждого свыше 35 тыс. руб. и продолжительности работы более трёх месяцев.

Изменения напрямую бьют по схемам, когда компании переводят штатных сотрудников в статус самозанятых для закрытия пиковых нагрузок, особенно в швейном и лёгком производстве. Теперь такие переходы с последующими регулярными выплатами выше порога становятся основанием для автоматической передачи информации контролирующим органам.

Бизнесу, активно привлекающему самозанятых, рекомендуется проверить договоры ГПХ на отсутствие признаков трудовых отношений (режим работы, подчинение, рабочее место), пересмотреть модель взаимодействия с бывшими сотрудниками и оценить возможность передачи пиковой нагрузки целым заказом подрядному цеху вместо найма отдельных исполнителей.