Пенсионная индустрия предлагает ввести автоподписку на УПП с обязательным участием работодателей

Эксперты пенсионной отрасли выступили с инициативой ввести для всех работающих по найму россиян автоматическое подключение к установленному пенсионному плану (УПП) по принципу автоподписки.

Ключевое нововведение — обязанность работодателей формировать дополнительные пенсионные накопления своих сотрудников и обеспечивать саму автоподписку. При этом бизнес сохранит действующие налоговые льготы при софинансировании взносов работников, дополнительных преференций вводить не планируется.

Инициатива пока находится на стадии концепции. Для её реализации потребуется внести изменения в Трудовой кодекс и в Федеральный закон «О негосударственных пенсионных фондах». Предложение нуждается в согласовании с федеральными органами власти, после чего может быть оформлено в виде законопроекта.

Если идея будет принята, это существенно расширит охват негосударственного пенсионного обеспечения и переложит часть ответственности за формирование пенсионных сбережений на работодателей.