С 1 сентября работодатели смогут отзывать из отпуска сотрудников на вредных работах при чрезвычайных ситуациях

С 1 сентября вступает в силу закон, который расширяет возможности работодателей по отзыву сотрудников из отпуска. Теперь это разрешено в отношении работников, занятых на вредных и опасных производствах, но только при строго определённых чрезвычайных обстоятельствах.

Отзыв допускается исключительно для предотвращения катастрофы, производственной аварии, ликвидации их последствий или последствий стихийного бедствия — и только если участие конкретного сотрудника действительно необходимо. Ранее такой отзыв был возможен лишь с согласия работника (за исключением отдельных случаев).

В случае отзыва работа оплачивается не менее чем в двойном размере. Неиспользованную часть отпуска сотрудник сможет использовать в текущем рабочем году или присоединить к отпуску за следующий год.

Запрет на отзыв остаётся в силе для несовершеннолетних и беременных женщин. Изменения важны для предприятий с вредными условиями труда, так как дают чёткий правовой механизм действий в кризисных ситуациях.