Аутстаффинг ждёт «обеления»: ФНС запускает пилотный проект с крупными ритейлерами

С 1 сентября 2026 года в России начнётся годовой эксперимент по новой модели налоговых взаимоотношений между заказчиками персонала и кадровыми агентствами. В нём примут участие 34 крупнейшие компании розничной торговли и e-commerce, включая X5, «Магнит», «Ленту» и Metro.

Суть нововведения в том, что крупный заказчик частично берёт на себя налоговые обязательства подрядчика-аутсорсера. Вместо того чтобы агентство самостоятельно рассчитывало и платило все налоги за привлекаемых работников, заказчик будет исчислять и перечислять их напрямую на единый налоговый счёт исполнителя на основании полученных данных.

Доля ответственности заказчика зависит от вида налога: 100 % по НПД и УСН, 50 % по НДФЛ и 75 % по НДС и страховым взносам. Цель эксперимента — «обеление» рынка предоставления персонала и повышение прозрачности налоговых платежей в этой сфере.

Для участников пилота это означает существенное изменение привычной схемы работы с аутстаффингом и необходимость выстроить новые процессы обмена данными и расчёта налогов. Результаты эксперимента могут привести к серьёзным изменениям регулирования всего рынка предоставления персонала.