Жалобу в ГИТ могут учесть при восстановлении срока по спору об увольнении

Верховный суд РФ напомнил нижестоящим судам, что при решении вопроса о восстановлении пропущенного срока на обращение по трудовому спору об увольнении нужно учитывать все обстоятельства дела, включая обращения работника в государственные органы.

В частности, жалоба в Государственную инспекцию труда (ГИТ) может служить уважительной причиной пропуска срока на подачу иска в суд. Суды обязаны оценивать всю последовательность действий работника, а не ограничиваться формальной проверкой срока.

Такой подход расширяет возможности работников, которые сначала пытаются защитить свои права через надзорные органы, а потом обращаются в суд. Теперь подобные обращения будут чаще приниматься во внимание при восстановлении срока.

Решение важно для практики трудовых споров: оно обязывает суды глубже анализировать поведение работника до подачи иска.