В России разрабатывают единую систему оплаты труда медработников

К концу 2026 года в России планируют создать единую систему оплаты труда медицинских работников. Об этом сообщил председатель профсоюза работников здравоохранения Анатолий Домников.

Согласно новым подходам, оклад в структуре зарплаты без учета компенсационных выплат должен составлять не менее 50%, а стимулирующие выплаты — не более оставшихся 50%. Такой механизм сначала апробируют в здравоохранении, а затем планируют распространить на всю бюджетную сферу.

Работу над новыми принципами оплаты труда ведут Минтруд совместно с Минздравом, Минкультом и Минобрнауки по поручению президента. Цель — стабилизировать ситуацию и уйти от чрезмерной зависимости зарплаты от стимулирующих выплат.

По оценке профсоюза, полная перенастройка локальных систем оплаты без снижения доходов медиков может занять больше времени и завершиться ближе к концу 2027 — началу 2028 года.