Мосгорсуд защитил права незаконно уволенной по сокращению штата учительницы

Московский городской суд признал законным решение нижестоящей инстанции о восстановлении на работе сотрудницы школы, которую уволили по сокращению штата.

Суд встал на сторону женщины и подтвердил, что процедура увольнения была проведена с нарушением закона. Тем самым апелляционная инстанция окончательно поставила точку в споре между педагогом и образовательным учреждением.

Решение важно для практики трудовых споров в сфере образования: оно ещё раз напоминает работодателям о необходимости строгого соблюдения процедуры сокращения, включая правильное уведомление, предложение всех вакансий и учёт преимущественного права на оставление на работе.

Для работников это сигнал, что незаконное увольнение по сокращению можно успешно оспорить в суде, и шансы на восстановление в должности при допущенных работодателем нарушениях довольно высоки.