Можно ли удержать из зарплаты сотрудника ошибочно начисленную выплату

Учреждение вправе удержать из зарплаты работника излишне начисленную сумму, но только при соблюдении двух условий.

Во-первых, необходимо получить письменное согласие самого сотрудника. Во-вторых, сделать это нужно в течение одного месяца с момента обнаружения переплаты.

Это разъяснение касается всех работодателей, включая бюджетные и государственные учреждения. Без согласия работника или после истечения месячного срока удержание будет незаконным, и сотрудник сможет его оспорить.

Работодателям стоит фиксировать факт переплаты и оперативно получать согласие, чтобы избежать судебных споров и возвращать средства в рамках закона.