Минтруд утвердил новые особенности проведения спецоценки условий труда для малого бизнеса

Минтруд России утвердил обновлённые особенности проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) для отдельных категорий работодателей. Документ будет действовать с 1 марта 2027 года по 1 марта 2029 года.

Новое регулирование в первую очередь коснётся субъектов малого предпринимательства в сферах информационных технологий, юридических услуг, бухгалтерского учёта, торговли отдельными видами товаров, образования и ряда других направлений. Перечень видов деятельности, на которые распространяются упрощённые правила, существенно расширен с 1 сентября 2026 года. Также особенности СОУТ затронут некоторые некоммерческие организации.

По сути новые правила почти полностью повторяют действующие. Процедура спецоценки остаётся прежней: на каждое рабочее место заполняется проверочный лист, который утверждает комиссия работодателя. Если в ходе проверки выявляется хотя бы один потенциально вредный или опасный производственный фактор, необходимо привлекать аккредитованную специализированную организацию. При отсутствии таких факторов условия труда признаются допустимыми, и работодатель может подать декларацию соответствия.

Документ также содержит рекомендуемые образцы проверочного листа и декларации. Для большинства малых предприятий в перечисленных отраслях порядок проведения СОУТ практически не изменится.