Компенсационные и стимулирующие выплаты предложили начислять сверх МРОТ

В Госдуму внесён законопроект, который меняет правила сравнения зарплаты с МРОТ. Если его примут, при проверке соответствия месячной зарплаты минимальному размеру оплаты труда нельзя будет учитывать премии, надбавки, компенсационные и стимулирующие выплаты.

Сейчас многие работодатели включают такие выплаты в базу для расчёта МРОТ, что позволяет формально соблюдать минимум, но реальная фиксированная часть зарплаты остаётся ниже. Законопроект направлен на то, чтобы базовая оплата труда без дополнительных выплат не оказывалась ниже установленного минимума.

Изменение, если будет принято, коснётся миллионов работников и практически всех работодателей. Оно защитит сотрудников от занижения основной части зарплаты и заставит компании пересмотреть структуру оплаты труда.

Бизнесу придётся внимательнее планировать фонд оплаты труда, чтобы базовая ставка соответствовала МРОТ без учёта переменных и компенсационных частей.