Суд не разрешил оплатить 3 дня больничного уволившемуся сотруднику за счет ОМС

Суд отказался признать законным оплату первых трех дней больничного листа уволившегося работника из средств обязательного медицинского страхования.

Решение касается ситуации, когда работодатель попытался списать эти дни за счет ОМС, а не за свой счет, как того требует стандартный порядок. Суд встал на сторону правильного распределения источников финансирования больничных.

Для бухгалтеров и кадровых служб это важный прецедент, который подтверждает: даже после увольнения сотрудника первые три дня нетрудоспособности должны оплачиваться работодателем из собственных средств, а не через ОМС.

Организациям стоит проверить свои практики оплаты больничных бывшим сотрудникам, чтобы избежать споров с контролирующими органами и возврата неправомерно потраченных средств.